Vielleicht stehen Sie in der Situation, dass Sie…

• eine neue Rolle und Aufgabe übernehmen

• herausfordernden Führungssituationen gegenüberstehen, die Sie erfolgreich meistern wollen

• Konflikte mit oder zwischen Personen im beruflichen Umfeld aus dem Weg räumen oder

• sich aus Knoten und Verstrickungen in Ihrem beruflichen Kontext lösen wollen

• mit Veränderungsprozessen bewusst umgehen und diese steuern wollen

• sich beruflich um- oder neuorientieren möchten und Klarheit brauchen, wo die Reise für Sie hingeht

• eine schwierige Entscheidung zu treffen haben und diese sorgfältig abwägen wollen

• den Wunsch nach Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit, Ihres Auftretens oder Ihrer Kommunikation haben

Für so manche Fragen, die Sie dabei umtreiben, finden Sie wahrscheinlich keine passenden Antworten in Büchern, Seminaren oder bei Mentoren.

Wenn Sie zu Ihnen und Ihrer Situation stimmige konkrete Handlungsoptionen finden, auswählen und die Schlussfolgerungen daraus dauerhaft umsetzen wollen, bietet sich ein Coaching an.

Hier bearbeiten Sie Ihr individuelles Anliegen in einem professionellen, vertraulichen Rahmen und entwickeln IHRE Lösungen und konkrete Maßnahmen für Ihren Alltag.

Coaching-Formate – flexibel, individuell, passend:

• Coaching face to face: Präsenzcoaching

• Blended Coaching: Kombination aus Präsenz- und Online Coaching via Skype oder Zoom

Mein Coaching-Verständnis:

Ich gehe davon aus, dass Sie als Mensch mit einem Veränderungsanliegen in der Lage sind, sich selbstorganisiert erfolgreich zu entwickeln mit Ihren zur Verfügung stehenden Ressourcen. Coaching verstehe ich als Unterstützung beim strukturierten Nachdenken und eigenständigen Entwickeln passender Lösungen und Verhaltensalternativen.

Coaching mit mir ist …

Systemisch:

Unternehmen, Teams und Abteilungen sind komplexe, dynamische Systeme mit vielfältigen Wechselwirkungen. Wenn Sie als Person aus einem solchen System vor Herausforderungen stehen, betrachten wir Ihr Thema und mögliche Lösungen deshalb immer im Gesamtzusammenhang.
Im Coaching werden also alle Ihre Erfahrungs- und Lebensbereiche einbezogen.

Persönlich passend:

Sie erarbeiten im Coaching Lösungen, die zur Situation und zu Ihnen als Persönlichkeit passen. Dabei liegt besonderes Augenmerk auf Ihren vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen – auch denen, die Ihnen bisher vielleicht gar nicht bewusst sind.

Effektiv:

Coaching verstehe ich als ein zeitlich festgelegtes, kompaktes Format. Das heißt: Sie werden nach 9 – 15 Stunden Ihren konkreten Handlungsplan entwickelt haben und meine Dienste als Coach erst einmal nicht mehr brauchen!

Nachhaltig:

Am Ende des Prozesses werden Sie einen konkreten Handlungsplan definiert haben, mit klaren Schritten. Maßnahmen und Timings und Selbstchecks - und Sie werden sich in ähnlichen Fragen später sogar selbst coachen können!

Mein berufliches Handwerk nach dem Studium habe ich als angestellte Trainerin in der Akademie eines Automobilkonzerns gelernt, dort Wohl und Wehen eines Großunternehmens erlebt und mich dann entschlossen, als Gesellschafter eines Weiterbildungsunternehmens die Geschicke schneller, umfassender und direkter selbst in die Hand zu nehmen. 12 Jahre Unternehmensführung – 12 Jahre vor allem Mittelstands-Dienstleister: offene Seminare und Inhousetrainings mit einem breiten Themenspektrum, Workshops, Konfliktberatungen, Einzel- und Team-Coachings.

Als Führungskraft und als Unternehmerin mit Familie habe ich selbst viel erlebt, schwierige Situationen, Krisen und Konflikte durchlebt und bewältigt. Ich erinnere mich daher genau daran, wie schwer es allein - und wie viel leichter es mit Unterstützung sein kann, Distanz zum Geschehen zu gewinnen, sich aus Verstrickungen zu lösen, die eigene Haltung und Verhalten zu verändern.

Daher liegt mir am Herzen, dass Sie im Coaching einen Raum haben, in dem Sie offen und auf Augenhöhe über Ihr Veränderungsanliegen nachdenken und neue Perspektiven entdecken können. Vertraulichkeit und Wertschätzung sind dabei für mich wichtige Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. Dazu bekommen Sie Erfahrung aus 8 Jahren Coaching, Struktur durch den Prozess, meinen Außenblick, Flexibilität (aus meinem Wissens- und Erfahrungsschatz können Sie das nutzen, was am besten passt) sowie eine dezente Prise Leichtigkeit und Humor.

Das Wichtigste für Sie: Den Prozess strukturiere ich für Sie so, dass Sie am Ende Ihren Handlungsplan mit konkreten Veränderungsschritten und Controlling entwickelt haben werden, wie Sie Ihre Ziele erreichen werden!